1、增强团队精神是每位公司治理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做至公司。没有强大的团队,新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
2、强化竞争意识,营造团队精神。
3、我觉得一个重要的原因,是因为我们抛弃了游戏的全民化基础,抛弃了游戏创意产业的特性,关起门来搞所谓的精英开发,用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧,这是成功离开我们的根本原因。
4、安排下属做他不善长的事,可以说是培养他;但安排下属做他讨厌的事,只能说是惩罚他。管理团队靠口才,“管”字两张口,“团”字是口才的组合。
5、奥巴马的竞选团队则在利用互联网方面更加得心应手。
6、拒绝花言巧语、政治博弈,通过让团队成员言简意赅地解释状态,则整个团队都会从中受益。
7、对我来说,最好的团队就在身边,但做不好,全国人民都会骂我!
8、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
9、Yarter和他的团队启动了一个6个月流程来创建一个三年计划,他们提出了三个口号:整合、虚拟化和自动化。
10、Broccoli说,他的团队正在测试老鼠细胞所创建的神经元是否可能的有益于已培养具有帕金森病样的小鼠和大鼠。